Allgemein

„Sanierungsfall Deutschland: Packen wir’s an!“– Buchvorstellung mit Diskussion am 15. Oktober: www.diplomatic-council.org/de/bwa2024 Bonn, 1. Oktober 2024 – Das in diesem Jahr in Kraft getretene vierte Bürokratieentlastungsgesetz wird durch unzählige neue Vorschriften aus dem letzten Jahr konterkariert, die die Wirtschaft auf Jahre hinweg schwer belasten werden, sagt Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Die höchsten neuen bürokratischen […]

Bonn, 9. September 2024 – „Die desaströse Politik der maximalen Unsicherheit in den letzten Jahren trägt ein gerütteltes Maß an Mitschuld am dadurch erzwungenen Sparkurs bei VW“, macht sich Harald Müller, Geschäftsführer Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA), an die Ursachenforschung für die Entlassungswelle und die drohende Werksschließung bei VW. Er sagt: „Die Politik fährt seit vielen Jahren […]

Bonner Wirtschafts-Akademie warnt vor dreiköpfiger Bürokratie-Hydra: Neue Vorschriften für Cyberresilienz, Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz BWA-Geschäftsführer Harald Müller: „Über 90 Prozent der Firmen werden allein mit den ESG-Pflichten überfordert sein. Von Cybersicherheit und KI gar nicht zu reden.“ Bonn, 9. Juli 2024 – In diesem Herbst schlägt eine dreifache Welle neuer bürokratischer Heraus­forderungen über der Wirtschaft […]

Bonn, 21. März 2024 – Massenentlassungen sind in immer mehr Industrieunternehmen an der Tagesordnung, während die Wirtschaft gleichzeitig vom anhaltenden Fachkräftemangel geplagt wird. Diese auf den ersten Blick paradoxe Situation wird sich künftig weiter verschärfen, prognostiziert Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Als Gründe dafür nennt er die Deindustrialisierung Deutschlands sowie den steigenden internationalen […]

Harald Müller (BWA): „Die Deindustrialisierung Deutschlands ist in vollem Gange.“ Bonn, 22. Februar 2024 – „Die Deindustrialisierung Deutschlands ist in vollem Gange“, sagt Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Die Verunsicherung in weiten Teilen der Wirtschaft sei seit letztem Jahr derart hoch, dass Produktionsverlagerungen ins Ausland längst in großem Stil vorbereitet und teilweise schon […]

Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA): Die Wirtschaft verschenkt ungewollt ein enormes Maß an Produktivität, weil sie ihre Beschäftigten nicht gezielt aus- und weiterbildet. Bonn, 25. Juli 2023 – „Viele Unternehmen kennen die Potenziale ihrer Belegschaft kaum und können sie deshalb auch nicht für sich nutzen“, hat Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA), bei zahlreichen Projekten festgestellt. […]

Geschäftsführer Harald Müller: „Es stehen zu viele Arbeitsplätze im Feuer, als dass wir das als Gesellschaft einfach so hinnehmen können.“ Bonn, 4. April 2023 – „Der breitflächige Einzug von Künstlicher Intelligenz wird einen Kahlschlag auf dem Arbeitsmarkt auslösen, auf den Deutschland nicht vorbereitet ist“, warnt Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Er verweist auf […]

Geschäftsführer der Bonner Wirtschaftsakademie: „Vermittlung ist Bürokratie, aber Lernbegleitung ist Psychologie. Das sind zwei völlig unterschiedliche Paar Schuhe.“ Harald Müller: „Das Problem ist in der Politik seit über zehn Jahren bekannt. Der Bundes­arbeits­minister muss angesichts des sich verschärfenden Fachkräftemangels endlich handeln.“ Bonn, 7. März 2023 – Die Bundesagentur für Arbeit sollte die Bereiche Vermittlung und […]

Geschäftsführer Harald Müller: „Wenn dem Mittelstand das Personal ausgeht, steht der industrielle Kern Deutschlands im Feuer.“ Bonn, 24. Januar 2023 – „Mehr Engagement bei Aus- und Weiterbildung ist der einzige Weg für die deutsche Wirtschaft, dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken“, fordert Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Vor allem dem Mittelstand sagt der Akademie-Chef angesichts […]

Herr Müller, mit Ihrer Bonner Wirtschafts Akademie haben Sie sich auf das Thema Beschäftigtentransfer spezialisiert. Was ist hier Ihre Aufgabe?​ Uns geht es darum, Mitarbeiter, die von Insolvenzen oder Personalabbau betroffen sind, möglichst schnell wieder in Arbeit zu vermitteln. Steht das Unternehmen vor einem solchen Schritt, verhandeln Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung zunächst darüber, welche Möglichkeiten für […]