Archive for BWA

 „Digitale Führungsschwäche“ in Deutschlands Chefetagen  89 Prozent der Manager sind mehr oder minder überfordert  Digital Natives als Ausweg aus der Digitalisierungsschwäche Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie: „Die Unternehmen müssen sich zu Magneten für Digital Natives entwickeln, um ihre digitale Führungsschwäche zu überwinden.“ Bonn, 15. März 2018 – Die überwältigende Mehrheit der […]

BWA Akademie legt Report zum Arbeitsmarkt in der deutschen Energiewirtschaft vor Bonn, 31. Januar 2018 – Die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) ist der Frage nachgegangen, welche Ursachen in deutschen Energieversorgern zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz führen. Hierzu wurden 100 Personalberater aus der Branche einer umfassenden Befragung unterzogen und die Ergebnisse im Report „Arbeitsmarkt und […]

BWA-Geschäftsführer Harald Müller: „Energieversorger haben eine sehr realistische Einschätzung der Aufgaben externer Berater angesichts des Wandels in der Branche“ Bonn, 5. Juli 2017– Die Energieversorger in Deutschland haben angesichts des gravierenden Wandels in der Branche einen immensen Bedarf an externer Beratung, vor allem, um die mit den Veränderungen einhergehenden Herausforderungen in der Belegschaft in den […]

• BWA Akademie legt Arbeitsmarktreport „New Work“ vor • Umfrage unter 100 Personalexperten aus der deutschen Wirtschaft • Unternehmen müssen sich zügig auf die „Ypsiloner“ einstellen Harald Müller, Geschäftsführer BWA: „Ein erfülltes Berufsleben und Sicherheit im Alter sind dem Gros der Arbeitnehmer wichtiger als Statussymbole.“ Bonn, 20. Juni 2017– Home Office, Teilzeit, Betriebsrente, Weiterbildung, Dienstwagen […]

• Für viele Beschäftigte bei Energieversorgern endet die Arbeitsplatzgarantie schon 2018. • Die berufliche Perspektive für die Zeit danach ist ungewiss. Harald Müller, Geschäftsführer BWA: „Es gibt mehr Perspektiven, als man gemeinhin annimmt!“ Bonn, 23. Mai 2017– Eine Perspektiven-Beratung speziell für Beschäftigte aus der Energiewirtschaft bietet die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) an. Sie wendet […]

BWA erwartet gravierende Veränderungen in der Energiewirtschaft in den nächsten Jahren Umfrage unter https://www.surveymonkey.de/r/Energie_Branchen Bonn, 7. März 2017– Die Energiewirtschaft steht vor gravierenden Veränderungen in den nächsten Jahren. Wie gravierend sind diese Umwälzungen und wie sehen die Veränderungen möglicherweise aus? Diesen Fragestellungen und vor allem auch den Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation in der Branche geht […]

 Aktueller BWA-Report: 72 Prozent der deutschen Chemiebetriebe berücksichtigen mittlerweile den altersbedingten Wandel in der Arbeitswelt  72 Prozent der Personalverantwortlichen sind sich zudem einig: ältere Experten länger als bisher in den Unternehmen beschäftigen ist eine wichtige Maßnahme gegen den drohenden Fachkräftemangel Bonn, 28. Januar 2015 – Umdenken in der Personalpolitik der deutschen Chemieunternehmen: Inzwischen […]

 Personalexperte Harald Müller: „Personalmanagement ist einer der Schlüsselbereiche in der Energiewirtschaft“  Zugang zur Studie unter https://de.surveymonkey.com/s/PK2NSCC Bonn, 2. Dezember 2014 – Dass sich die Energiewirtschaft in Deutschland gerade in einer tiefgreifenden Umbruchsphase befindet, ist unter Experten unbestritten. Dem Bereich Human Resources kommt dabei eine sehr wichtige Rolle zu, gilt es doch, die Unternehmen […]

 Die BWA Akademie hat ein neues Beratungs-und Analyseverfahren entwickelt, um effektive Maßnahmen zur Reduktion psychischer Belastungen einleiten zu können  Zudem geht es um die Unterstützung des Betriebsrates bei der Vorbereitung einer Betriebsvereinbarung zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung  Der bundesdeutsche Gesetzgeber hat im Jahr 2013 die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz (Paragraph 5) verpflichtend […]

 Ziel des Beratungsverfahrens ist die Ermittlung und Analyse der psychischen Belastungen, um dadurch gezielte gesundheitsfördernde Gegenmaßnahmen einleiten zu können  Gesetzgeber hat im Jahr 2013 die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz (Paragraph 5) verpflichtend verankert  Zukunft Personal-Gesprächstermin mit BWA-Geschäftsführer Harald Müller (Halle 3.1, Stand H.05) vereinbaren unter 0611/973150 oder team@euromarcom.de Köln, 14. Oktober […]