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Herr Müller, mit Ihrer Bonner Wirtschafts Akademie haben Sie sich auf das Thema Beschäftigtentransfer spezialisiert. Was ist hier Ihre Aufgabe?​ Uns geht es darum, Mitarbeiter, die von Insolvenzen oder Personalabbau betroffen sind, möglichst schnell wieder in Arbeit zu vermitteln. Steht das Unternehmen vor einem solchen Schritt, verhandeln Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung zunächst darüber, welche Möglichkeiten für […]

„Neues Geschäftsmodell“: Produktion lohnt sich nicht mehr, aber am Gasverkauf wird verdient. Geht aber nur gut, solange die Firmen über langfristige Lieferverträge noch an billiges Gas kommen. Danach platzt die Blase und die Wertschöpfungsketten sind zerstört. Geschäftsführer Harald Müller: „Der industrielle Kern Deutschlands steht auf der Kippe“ Viele mittelständische Industriebetriebe haben die Produktion eingestellt und […]

Geschäftsführer Harald Müller: „Wenn wirtschaftliche Schwierigkeiten absehbar sind, sollte man sich besser auf eine Insolvenz vorbereiten als unverhofft hineinzuschlittern.“ Exorbitante Energiekosten und unverhoffte Engpässe in der Lieferkette sind die Hauptrisiken für eine „Insolvenz über Nacht“ Angesichts der Energiekrise rät Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA), vor allem mittelständischen Industriebetrieben, sich frühzeitig auf eine mögliche […]

Bonner Akademie (Motto „Consulting, Coaching, Careers“) hat Kunden in ganz Deutschland Geschäftsführer Harald Müller: „Wir haben mehr als zehntausend Arbeitnehmern geholfen, eine neue berufliche Zukunft zu finden.“ Die BWA, vor einem Vierteljahrhundert als „Bonner Wirtschafts-Akademie“ gegründet, feiert 25-jähriges Firmenjubiläum. Gründer und Geschäftsführer Harald Müller hat das Unternehmen gemeinsam mit seiner Kollegin Astrid Orthmann als langjähriges […]

Studie „Trendreport- Digitalisierung und Arbeitswelt“ der BWA Akademie Bonn zeigt: Personalexperten sehen die digitale Zukunft eher positiv Bonn, 14. März – Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sieht die Digitalisierung der Arbeitswelt als kritisch oder sogar als existenzbedrohend an. Davon sind 19 Prozent der 100 Personalexperten überzeugt, die im Auftrag der BWAAkademie Bonn(www.bwabonn.de) um ihre […]

Mit Hilfe der BWA Akademie können Unternehmen den digitalen Wechsel erfolgreich von innen heraus gestalten Bonn, 7. November – Die BWAAkademie zeigt ihre Leistungen, Konzepte und Strategien vom 6. bis zum 8. November auf dem Betriebsrätetag in Bonn (www.betriebsrätetag.de). In diesem Jahr stellt der Experte für Veränderungsprozesse (www.bwabonn.de) Möglichkeiten vor, Unternehmensstrukturen erfolgreich aus den eigenen […]

Im Rahmen der Studie „Trendreport- Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018″ der BWA Akademie Bonn kristallisiert sich Mitarbeiterbindung als Zukunfts­thema des Personalmanagements heraus Bonn, 6. September 2018 – Mitarbeiterbindung ist das wichtigste Zukunftsthema im Personalmanagement. Das ist zumindest die Meinung von 92 Prozent der 100 Personalexperten, die im Auftrag der BWAAkademie Bonn um ihre Einschätzung gebeten wurden. […]

Im Vorfeld der Schließung des Coty-Produktionswerks in Hünfeld (ehemals Wella) ermöglichte die BWA Bonn interessierten Unternehmen erste Gespräche mit hochqualifizierten Fachkräften Bonn, 14. August 2018 – Mit einer Jobmesse bei Coty in Hünfeld hat die BWA Bonn (www.bwabonn.de) am 10. August 2018 knapp 300 gut qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue berufliche Chancen eröffnet. Die Arbeitskräfte […]

Studie „Trendreport- Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018″ der BWA Akademie Bonn zeigt, Fachkräftemangel bremst Arbeitnehmer und Wirtschaft gleichermaßen aus Bonn, 9. August 2018 – Der Mangel an Fach- und Führungskräften wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Davon geht die aktuelle Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018″ der BWA Akademie Bonn (www.bwabonn.de) aus. 76 […]

Online suchen, online finden; Erfolgreiche digitale Personalstrategien sind die Basis eines erfolgreichen Unternehmens Bonn, 20. Juni 2018 – Qualifiziertes Fachpersonal wird heute in den meisten Fällen online gesucht und gefunden, gleichzeitig werden immer mehr Berufsfelder digital. Alles Gründe, um digitale Personalstrategien weiterzuentwickeln und in dem gesamten unternehmerischen Entwicklungsprozess fest zu verankern. „Die digitale Transformation erstreckt […]