- Die Aktionszeit des einzelnen Mitarbeiters wird verlängert – maximale Beratungsdauer kann bei Bedarf in Anspruch genommen werden (Kombination von Transferagentur und Transfergesellschaft)
- Wirksame Unterstützung im Trennungsprozess und professionelles Coaching im Bewerbungsprozess durch persönliche Berater
- Die Transfergesellschaft bietet Zeit und Raum für eine berufliche (Neu-) Orientierung, Praktika und Probearbeiten sind möglich
- Strategische Entwicklung neuer beruflicher Möglichkeiten durch gezielte Weiterbildung
- Gesteuerte gruppendynamische Prozesse: Austausch mit den Kollegen
- UnterstĂĽtzung und Beratung bei ExistenzgrĂĽndungsvorhaben
- Renten- und Krankenversicherung laufen weiter
- Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt bestehen
- Die Mitarbeiter haben ein Rückkehrrecht in die Transfergesellschaft, sofern ein neu aufgenommenes Arbeitsverhältnis nicht tragfähig ist
Die BWA bietet außerdem folgende zusätzliche Leistungen im Beschäftigtentransfer:
- Sechsmonatige Nachbetreuung zur Konfliktvermeidung und Nachhaltigkeit der Vermittlung
- Zugang zum offenen und verdeckten Stellenmarkt durch den BWA Arbeitgeber-Service
- Potenzialanalysen und diagnostische Verfahren fĂĽr alle Mitarbeitergruppen, auch in unterschiedlichen Sprachen
- Ein ständig besetztes Projektbüro vor Ort incl. guter technischer Infrastruktur
- Ständig erreichbare, gut ausgebildete und erfahrene Personalberater
- Ein umfassendes und gut ausgebautes Kontaktnetzwerk