Beschäftigtentransfer mit Nachbetreuung zur Konfliktvermeidung

• Die Aktionszeit des einzelnen Mitarbeiters wird verlängert – maximale Beratungsdauer kann bei Bedarf in Anspruch genommen werden (Kombination von Transferagentur und Transfergesellschaft)
• Wirksame Unterstützung im Trennungsprozess und professionelles Coaching im Bewerbungsprozess durch persönliche Berater
• Die Transfergesellschaft bietet Zeit und Raum für eine berufliche (Neu-) Orientierung, Praktika und Probearbeiten sind möglich
• Strategische Entwicklung neuer beruflicher Möglichkeiten durch gezielte Weiterbildung
• Gesteuerte gruppendynamische Prozesse: Austausch mit den Kollegen
• Unterstützung und Beratung bei Existenzgründungsvorhaben
• Renten- und Krankenversicherung laufen weiter
• Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt bestehen
• Die Mitarbeiter haben ein Rückkehrrecht in die Transfergesellschaft, sofern ein neu aufgenommenes Arbeitsverhältnis nicht tragfähig ist

Die BWA bietet außerdem folgende zusätzliche Leistungen im Beschäftigtentransfer:

• Sechsmonatige Nachbetreuung zur Konfliktvermeidung und Nachhaltigkeit der Vermittlung
• Zugang zum offenen und verdeckten Stellenmarkt durch den BWA Arbeitgeber-Service
• Potenzialanalysen und diagnostische Verfahren für alle Mitarbeitergruppen, auch in unterschiedlichen Sprachen
• Ein ständig besetztes Projektbüro vor Ort incl. guter technischer Infrastruktur
• Ständig erreichbare, gut ausgebildete und erfahrene Personalberater
• Ein umfassendes und gut ausgebautes Kontaktnetzwerk