Bonner Wirtschafts Akademie

Allgemeine Informationen der BWA Bonn

Informationen

  • Energiewirtschaft: Zeitdruck und Überstunden lassen Beschäftigte krank werden

    Die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) ist der Frage nachgegangen, welche Ursachen in deutschen Energieversorgern zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz führen. Hierzu wurden 100 Personalberater aus der Branche einer umfassenden Befragung unterzogen und die Ergebnisse im Report „Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderungen 2017 in der deutschen Energiewirtschaft“ veröffentlicht.

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  • BWA Akademie startet Umfrage zur Energiewirtschaft

    Die Energiewirtschaft steht vor gravierenden Veränderungen in den nächsten Jahren. Wie gravierend sind diese Umwälzungen und wie sehen die Veränderungen möglicherweise aus? Diesen Fragestellungen und vor allem auch den Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation in der Branche geht die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) in einer aktuellen Befragung nach.

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  • BWA bietet Perspektiven-Beratung für Energie-Beschäftigte

    Eine Perspektiven-Beratung speziell für Beschäftigte aus der Energiewirtschaft bietet die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) an. Sie wendet sich damit vor allem an Arbeitnehmer bei Energieversorgern, die zwar noch bis 2018 oder später eine Beschäftigungsgarantie haben, aber denen die berufliche Perspektive für danach fehlt.

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  • Umfrage: Home Office, Teilzeit, Rente und Bildung sind am wichtigsten für Arbeitnehmer

    Home Office, Teilzeit, Betriebsrente, Weiterbildung, Dienstwagen und Bonuszahlungen – das sind in dieser Reihenfolge die größten Wünsche der Arbeitnehmerschaft in Deutschland. Dies legt zumindest der aktuelle Arbeitsmarktreport „New Work“ der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) nahe. Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter 100 Personal¬experten aus der deutschen Wirtschaft.

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  • Energie-Studie: Sicherheit, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit am wichtigsten

    Sicherheit, Nachhaltigkeit und Erschwinglichkeit sowie die damit verbundenen Herausforderungen für die Beschäftigten sind die wichtigsten Themen für die Energieversorger in Deutschland. Dies hat eine aktuelle Studie der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) zutage gefördert, die auf einer Umfrage unter 100 Personalexperten aus der Energiebranche basiert.

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  • Energiewirtschaft: Vielfältige Aufgaben für externe Berater

    Die Energieversorger in Deutschland haben angesichts des gravierenden Wandels in der Branche einen immensen Bedarf an externer Beratung, vor allem, um die mit den Veränderungen einhergehenden Herausforderungen in der Belegschaft in den Griff zu bekommen.

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  • Energie-Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderungen 2017

    Energie-Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderungen 2017. Für die Studie wurden 100 Personalexperten aus der deutschen Wirtschaft befragt.

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  • Studie Chemie: Ältere Mitarbeiter immer wichtiger

    Umdenken in der Personalpolitik der deutschen Chemieunternehmen: Inzwischen berücksichtigen 72 Prozent der Firmen in Deutschlands drittgrößter Branche den demographischen Wandel in der Arbeitswelt. Dementsprechend werden die sogenannten „Golden Workers“ für 82 Prozent der chemischen Betriebe immer wichtiger.

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