Bonner Wirtschafts Akademie

Allgemeine Informationen der BWA Bonn

Informationen

  • Betriebsrätetag 2018: BWA Akademie macht Veränderungsmanagement 4.0 greifbar

    Die BWA Akademie zeigt ihre Leistungen, Konzepte und Strategien vom 6. bis zum 8. November 2018 auf dem Betriebsrätetag in Bonn (www.betriebsrätetag.de). In diesem Jahr stellt der Experte für Veränderungsprozesse (www.bwabonn.de) Möglichkeiten vor, Unternehmensstrukturen erfolgreich aus den eigenen Reihen heraus zu entwickeln.

    Weiterlesen
  • BWA-Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagements

    Mitarbeiterbindung ist das wichtigste Zukunftsthema im Personalmanagement. Das ist zumindest die Meinung von 92 Prozent der 100 Personalexperten, die im Auftrag der BWA Akademie Bonn um ihre Einschätzung gebeten wurden.

    Weiterlesen
  • Schließung Wella-Werk: BWA-Jobmesse unterstützt Belegschaft

    Mit einer Jobmesse bei Coty in Hünfeld hat die BWA Bonn (www.bwabonn.de) am 10. August 2018 knapp 300 gut qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue berufliche Chancen eröffnet. Die Arbeitskräfte sind direkt von der Schließung des Produktionswerks von Coty (ehemals Wella) in Hünfeld betroffen. „Für uns war die Idee der Jobmesse eine effiziente Möglichkeit, um hochqualifizierte Bewerber mit interessierten Unternehmen auf nur einer Plattform zusammenzubringen.

    Weiterlesen
  • Studie: Fachkräftemangel nach wie vor auf kritischem Niveau

    Der Mangel an Fach- und Führungskräften wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Davon geht die aktuelle Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018“ der BWA Akademie Bonn (www.bwabonn.de) aus. 76 Prozent der befragten 100 Experten des Personalwesens erwarten eine Verschlechterung der Situation.

    Weiterlesen
  • Strategien sind gefragt: Die Welt des Personals wird digital

    Qualifiziertes Fachpersonal wird heute in den meisten Fällen online gesucht und gefunden, gleichzeitig werden immer mehr Berufsfelder digital. Alles Gründe, um digitale Personalstrategien weiterzuentwickeln und in dem gesamten unternehmerischen Entwicklungsprozess fest zu verankern. „Die digitale Transformation erstreckt sich längst auch auf den HR-Bereich. Nur eine schlüssige Personalstrategie, die die digitale Entwicklung im Auge behält, wird Personal optimal entwickeln können und damit einem Unternehmen künftig ermöglichen, am Markt zu bestehen“, davon ist Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie (www.bwabonn.de) überzeugt.

    Weiterlesen
  • BWA Akademie startet Umfrage zur Digitalisierung am Arbeitsmarkt

    Der Fach- und Führungskräftemangel, Fragen des Personalmanagements und der Digitalisierung – das sind nach Annahme der BWA Akademie Bonn die entscheidenden Themen im HR-Bereich. Eine aktuelle Umfrage unter Personalexperten soll die Bedingungen und Voraussetzungen der einzelnen Bereiche für die Zukunft genauer unter die Lupe nehmen.

    Weiterlesen
  • Energie-Studie: Sicherheit, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit am wichtigsten

    Sicherheit, Nachhaltigkeit und Erschwinglichkeit sowie die damit verbundenen Herausforderungen für die Beschäftigten sind die wichtigsten Themen für die Energieversorger in Deutschland. Dies hat eine aktuelle Studie der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) zutage gefördert, die auf einer Umfrage unter 100 Personalexperten aus der Energiebranche basiert.

    Weiterlesen
  • Umfrage: Manager mit Digitalisierung überfordert

    Die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft ist mit der fortschreitenden Digitalisierung der Wirtschaft mehr oder minder überfordert. Diese Schlussfolgerung legt eine aktuelle Studie der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) nahe. Die Akademie ist seit über 15 Jahren auf Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training sowie Arbeitsmarktprogramme spezialisiert.

    Weiterlesen