Eignungsdiagnostik


Eignungsdiagnostische Verfahren bedeuten eine neutrale Sicht auf die Kompetenzen, Eigenschaften und das Verhalten des Klienten. Sie dienen als Grundlage für den Coachingprozess sowie die verknüpften Personalentwicklungsmaßnahmen und liefern valide Daten für

  • Tiefenprofilings
  • Bildungsbedarfsanalysen, Qualifizierungs- und Berufswegeplanung,
  • die zielgenaue Zuordnung von Stellenprofilen (Matching) und
  • die Gewährleistung einer hohen Nachhaltigkeit des Beratungsprozesses

Wir setzen ausschließlich wissenschaftlich anerkannte Analyseverfahren ein. Unsere Diplom-Psychologen und speziell zertifizierten Coaches garantieren einen verantwortungsvollen und zielgerichteten Einsatz sinnvoller Diagnostik-Tools, wie z.B.:

  • DNLA® Human Resources Expert Systems
  • diverse persolog® Verfahren
  • BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
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